À propos de NéoGecko

NéoGecko donne aux PME canadiennes un accès direct à Philippe Trottier, du conseil jusqu'à la réalisation.

Philippe Trottier

Philippe a débuté sa carrière chez Google, en Californie, puis a travaillé chez Ubisoft et Unity. Avant de se lancer en affaires en 2023, il a bâti des logiciels exigeants dans des environnements de haut niveau et appris comment les meilleures équipes conçoivent, livrent et maintiennent des systèmes fiables. Aujourd'hui, il applique cette expérience auprès de PME de Montréal et d'ailleurs au Canada : conseil technologique, direction technique à temps partagé et encadrement de petites équipes.

Philippe est aussi directeur technique à temps partagé chez Valade et associés, huissiers de justice à Montréal, en pleine transformation numérique. Ce mandat inclut la direction de leur petite équipe technique. Il conçoit aussi les logiciels internes de Randmar, un distributeur en activité depuis 1936 et présent partout au Canada : il distribue de grandes marques comme HP, Canon, Brother, Lexmark et Sharp, et fournit des marchands Shopify de plusieurs millions de chiffre d'affaires, depuis un grand entrepôt à Laval. Ces mandats sont à temps partiel, ce qui garde NéoGecko disponible pour de nouveaux projets.

Philippe est diplômé en génie logiciel (B.Ing., ÉTS, Montréal, 2016).

Qui fait le travail

Vous travaillez directement avec Philippe. NéoGecko n'a personne sur le banc : quand le travail le justifie, Philippe amène la bonne personne : un collaborateur senior de confiance, ou un junior ou stagiaire supervisé de près (jamais un débutant : au moins un an d'expérience, sélectionné avec soin; les stagiaires sont de niveau universitaire). Le temps pris pour choisir la bonne personne, plutôt que la première venue, garde vos coûts justes. Vous obtenez le bon niveau d'expertise pour chaque tâche, et un budget qui suit la réalité du mandat.

Reprendre le flambeau

NéoGecko est à l'aise avec les entreprises où une nouvelle génération prend la relève d'une entreprise familiale, souvent avec les fondateurs encore présents dans l'aventure. Moderniser sans renier ce qui a fait le succès de la maison demande du doigté. Les changements proposés doivent pouvoir s'expliquer et se défendre, autant à votre équipe qu'à la génération qui vous a précédé.

La façon de travailler

• Honnêteté d'abord. Si une dépense n'en vaut pas la peine, Philippe vous le dit.
• En langage clair. Vous comprenez ce que vous achetez et pourquoi.
• Aucune dépendance forcée. NéoGecko bâtit pour que vous restiez autonome.
• Le juste prix. Le bon profil sur la bonne tâche, du stagiaire au senior.